Le RPO de Robertson aide les organisations à résoudre leurs défis en recrutement, plus rapidement et de façon plus rentable. Nous concevons des solutions sur mesure, de A à Z, pour répondre à vos besoins spécifiques afin de vous permettre d’embaucher à grande échelle, plus vite et à moindre coût que des équipes internes ou des agences externes. Nos experts élaborent un processus de recrutement unique, des campagnes de sourcing, des outils d’évaluation et de sélection, recrutent des spécialistes en acquisition de talents et mettent en place un écosystème technologique optimisé qui réduit les délais et les coûts d’embauche, tout en améliorant la qualité des recrutements.
En tant que leaders en solutions de main-d’œuvre, Robertson recrute des employés contractuels en complément des employés permanents. Cette approche intégrée peut vous permettre d’économiser jusqu’à 20 % sur vos dépenses globales et offre une vue d’ensemble de vos talents pour une meilleure planification de la main-d’œuvre.
Externalisez l’ensemble des activités de recrutement, de la marque employeur à l’intégration. Le RPO de Robertson devient la fonction d’acquisition de talents des ressources humaines et un véritable partenaire stratégique.
Offre une capacité additionnelle et une expertise spécialisée pour les projets d’expansion, les secteurs de niche ou les recrutements par catégorie de postes, tout en livrant des résultats selon vos échéanciers.
Soutien de recruteurs contractuels pour compléter les ressources internes en recrutement et les stratégies de prestation.
