Robertson offre une gamme complète de services et de solutions en recrutement aux plus grandes institutions financières, entreprises et organisations du secteur public à l’échelle mondiale.
Robertson vous aide à recruter des cadres et des professionnels pour des rôles stratégiques et critiques. Nos recruteurs possèdent une excellente connaissance du marché et offrent des perspectives objectives sur les compétences requises et les niveaux de rémunération pour les postes clés. Ils collaborent étroitement avec les clients afin de bien définir les exigences des candidats.
À titre de partenaire de recrutement de confiance pour de grandes organisations et des firmes de recrutement MSP, Robertson pourvoit efficacement des postes en volume élevé tout en assurant la conformité dans des secteurs réglementés.
La division Prime Hires de Robertson offre aux organisations un accès rapide à des professionnels temporaires en administratif et en comptabilité pour répondre à des besoins urgents, que ce soit pour quelques jours, semaines ou mois.
Le RPO de Robertson aide les organisations à résoudre leurs défis en recrutement, plus rapidement et de façon plus rentable. Nous concevons des solutions sur mesure, de A à Z, pour répondre à vos besoins spécifiques afin de vous permettre d’embaucher à grande échelle, plus vite et à moindre coût que des équipes internes ou des agences externes.
Nos services de dotation intérimaire et par projet offrent aux organisations des solutions flexibles et à court terme pour répondre à des besoins d’affaires immédiats ou soutenir des initiatives ciblées. Ces services sont idéaux pour les entreprises en période de transition, pour remplacer des employés absents ou pour mener à bien des projets à durée déterminée nécessitant une expertise spécialisée.
En tant que leaders en solutions de main-d’œuvre, Robertson recrute des employés contractuels en complément des employés permanents. Cette approche intégrée peut vous permettre d’économiser jusqu’à 20 % sur vos dépenses globales et offre une vue d’ensemble de vos talents pour une meilleure planification de la main-d’œuvre.
Externalisez l’ensemble des activités de recrutement, de la marque employeur à l’intégration. Le RPO de Robertson devient la fonction d’acquisition de talents des ressources humaines et un véritable partenaire stratégique.
Offre une capacité additionnelle et une expertise spécialisée pour les projets d’expansion, les secteurs de niche ou les recrutements par catégorie de postes, tout en livrant des résultats selon vos échéanciers.
Soutien de recruteurs contractuels pour compléter les ressources internes en recrutement et les stratégies de prestation.
